Spécialiste en Santé Publique

Employer

Unité de Santé Internationale

Spécialiste en Santé Publique

L’Unité de santé internationale est à la recherche d’un ou d’une spécialiste en santé dans le cadre d’un nouveau projet dans la région de Kayes, au Mali (région de près de 1 700 000 habitants à 600 km de Bamako). Cette personne doit avoir la citoyenneté canadienne ou avoir un statut de résident permanent.

Offre d'emploi # 272
Autres
2010-03-31
Hors du Québec
outside

Job Description

Le rôle attendu du conseiller/conseillère santé à la Direction régionale de la santé et à la Direction régionale du développement social-économie solidaire de Kayes est de :

 

 

-          proposer aux deux Directions régionales des stratégies, approches et moyens pour faciliter et améliorer la livraison de services de santé de qualité dans les Centres de santé communautaires (CSCom) et dans les Centres de santé de référence (CSRéf), particulièrement pour les programmes en santé de la reproduction

-          contribuer à développer le leadership et la qualité de suivi des équipes

-          contribuer à renforcer la capacité d’analyse et d’utilisation des données pour guider la prise de décisions notamment pour la planification du Plan d’opération annuelle de la région (composante santé et composante développement social), sa mise en œuvre et son évaluation dans une perspective de gestion du changement et d’amélioration de la qualité et de l’équité d’accès aux services

-          appuyer le renforcement de la surveillance épidémiologique et du système d’information sanitaire et l’utilisation des données pour améliorer les interventions

-          travailler avec les deux directions régionales et particulièrement celle du Développement social-Économie solidaire pour favoriser une meilleure implication des membres (entre autres les femmes) des organes de gestion des Associations de santé communautaires (conseil d’administration et comité de gestion) dans la gestion des CSCom; ce travail se fera en collaboration avec la FERASCOM, les FELASCOM, les autres partenaires techniques et s’il y a lieu avec l’autre assistant technique du Projet

-          appuyer les équipes dans le cadre du monitorage, de la supervision intégrée (participer à la supervision et aux monitorages des cercles et de la région au moins une fois par année) et de la supervision de programmes spécifiques comme les JNV (Journées nationales de vaccination) ou les campagnes SIAN (Semaine intensive pour les activités nutrition)

-          appuyer la planification intersectorielle en matière de VIH/SIDA en facilitant la coordination et la capitalisation des expériences,

-          contribuer au renforcement des capacités pour la prévention et  la lutte contre les épidémies,

-          contribuer au renforcement des capacités des équipes de districts sanitaires pour la prévention et la prise en charge des cas de malnutrition,

-          contribuer à la promotion des bonnes pratiques d’hygiène et d’assainissement au niveau communautaire en collaboration avec les autres acteurs,

-          aider au développement de la recherche appliquée et particulièrement de la recherche action en matière de santé par ex. dans la cadre du suivi-évaluation du système de référence/évacuation des urgences obstétricales et pour d’autres objets de recherche identifiés par les responsables santé et développement social; ce travail se fera avec les chercheurs de l’université de Montréal ou autres institutions de recherche présentes dans la région

-          selon les besoins en renforcement des capacités identifiés par la DRS et la DRDS-ES, aider au recrutement des consultants court terme pour la DRS, la DRDS-ES et les districts sanitaires et encadrer les prestations de services des consultants canadiens et/ou maliens

-          selon les besoins exprimés, appuyer les conseillers santé des 3 régions du Nord Mali : Tombouctou, Kidal et Gao et les autres conseillers-res du Projet

-          collaborer avec les conseillers santé UNICEF et les autres partenaires techniques et financiers oeuvrant dans le milieu.

 

D’autres responsabilités plus spécifiques à la gestion du projet seront également en prendre en compte comme : participation à l’élaboration des rapports semestriels d’avancement et des plans de travail annuels, participation aux mécanismes de coordination du projet, s’il y a lieu production de la comptabilité mensuelle concernant les activités d’assistance technique.

 

Lieu d’affectation : ville de Kayes (610 km de Bamako) avec de fréquents déplacements (dans des conditions rudimentaires et de confort minimal pour le logement) dans toute la région de Kayes qui compte sept districts sanitaires pour une population de près de 1 900 000 personnes selon les données du dernier recensement; déplacements éventuels vers les régions du Nord Mali (Gao, Kidal et Tombouctou) si les conditions de sécurité le permettent.

 

Durée du mandat : contrat d’une durée minimum de dix-huit mois et plus; contrat débutant fin juin 2010, pour un départ en juillet 2010 permettant une période de remise-reprise avec l’assistante technique actuelle du projet « Appui à l’amélioration de la santé de la reproduction au niveau communautaire ».

 

Conditions : selon les normes de l’ACDI et du Conseil du trésor du Canada.

 

Requirements

Qualifications recherchées : médecin, formation et/ou expérience d’au moins dix ans en santé publique, expérience en gestion des services de santé ou en développement des services de santé, expérience de travail en santé internationale. La personne doit avoir la citoyenneté canadienne ou avoir le statut de résident permanent.

Autres caractéristiques recherchées :
• grande capacité de travail en équipe multidisciplinaire
• capacité d’écoute, d’échange et de partage dans le cadre de l’approche accompagnement
• tolérance à l’ambigüité et aux situations sur lesquelles on manque de contrôle
• souplesse et patience
• grande capacité de communication
• intérêt pour la collaboration avec plusieurs partenaires techniques et financiers
• flexibilité pour les horaires de travail
• capacité à ajuster ses attentes au contexte et aux contraintes
• sens de l’humour
• atout : expertise dans l’accompagnement en matière de recherche action.

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Poste de la personne-ressource Ressources Humaines

Personne-ressource Sylvie Charron

Téléphone 514-890-8000 (Extension: 15936)

Courriel sylvie.charron@umontreal.ca

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