Chef du service de laboratoire

Employer

CSSS des Aurores-Boréales

Chef du service de laboratoire

Sous l’autorité du Directeur des services hospitaliers, il ou elle planifie, coordonne et contrôle, les activités du laboratoire ayant trait aux services de qualité optimale répondant aux besoins des usagers. Assure la responsabilité de l’application des politiques et procédés clinico-administratifs. Assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité.

Job Description

Situé en Abitibi-Ouest, le Centre de santé et de services sociaux des Aurores-Boréales est un établissement multivocationnel offrant l’ensemble des soins de santé et de services sociaux à une population de près de 21 000 habitants.  L’organisation administre un budget de 44 millions $ et compte près de 800 employés.

Rémunération : Classe 11

Requirements

. Détenir un diplôme collégial en Technologie d’analyses biomédicales ou l’équivalent;
. Posséder trois (3) ans d’expérience pertinente et appropriée aux services rattachés au poste ;
. Être membre actif de son ordre professionnel ;
. Adhésion aux objectifs généraux de la direction ;
. Capacité de travailler en interdisciplinarité ;
. Capacité de collaboration et de coopération avec les autres programmes de l’établissement ;
. Capacité de développer et de maintenir un réseau de services intégrés en lien avec les services du Réseau et du milieu ;
. Capacité d’identifier les besoins des clientèles cibles ;
. Capacité de développer et de maintenir des liens avec les partenaires internes et externes ;
. Posséder les qualités requises pouvant mener à bien les objectifs d’intégration des services de la direction ;
. Autonomie professionnelle et capacité de gestion, faire preuve de flexibilité au plan de l’horaire de travail;
. Qualités professionnelles : capacité à travailler en équipe, gestion centrée sur le résultat et la participation, dynamisme et leadership mobilisateur dans un contexte de changement, capacité de communication orale et écrite et capacité de négociation;
. Une expérience dans des fonctions de gestion est un atout;
. L’engagement à poursuivre le programme de la relève cadre est un atout;

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