Coordonateur(trice)- Activités cliniques

Employer

Hôpital Douglas

Coordonateur(trice)- Activités cliniques

Sous l'autorité de la Direction des soins infirmiers et en partenariat avec les gestionnaires des programmes clientèles, le titulaire est responsable du fonctionnement des activités cliniques et administratives pour l’ensemble des services de l’Hôpital pour son quart de travail. Dans une optique de soutenir l’autonomie du personnel en place, il assume le rôle de personne ressource, de promoteur de la formation et de l'enseignement ainsi que d’agent du développement des compétences professionnelles du personnel de soir; le tout en fonction du modèle interdisciplinaire de soins intégraux centré sur le patient.

Il contribue ainsi à l’orientation du nouveau personnel, à l’évaluation du rendement du personnel, à l’amélioration continue de la qualité des soins et services ainsi qu’à la réponse aux situations d’urgences. De plus, le titulaire assume la gestion de ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité.

Offre d'emploi # 53
Administration et finance
2008-07-17
Montréal
Montréal

Job Description

COORDONNATEUR(TRICE) ACTIVITÉS CLINICO-ADMINISTRATIVES DE JOUR/SOIR
 
Statut : Temps complet  Durée : (indéterminé) 
Salaire : Classe 15 Affichage : du 3 juillet 2008
au 15 septembre 2008
Quart : rotation 

Faire parvenir les c.v. au lien : http://www.douglas.qc.ca/rh/

Requirements

- Détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou ès sciences;
Ou
- Diplôme universitaire de 1er cycle en soins infirmiers en voie d’être complété combiné à une expérience exceptionnelle en santé mentale pourra être considérée;
- Être membre en règle de l’OIIQ;
- Expérience en gestion serait considéré un atout;
- Connaissance etou expérience de travail en évaluation de la performance clinique et administrative des services, et en organisation du travail;
- Connaissance etou expérience de travail en appréciation continue de la qualité;
- Connaissance des systèmes informatiques à titre d’utilisateur;
- Habiletés démontrées en mentorat;
- Bonne connaissance du français et anglais, parlés et écrits.
- Les compétences suivantes sont priorisées:
- Vision stratégique; Orientation client; Gestion centrée sur les résultats; Leadership mobilisateur; Communication interpersonnelle et organisationnelle.

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