Chef du Centre de simulation Médicale - Médical Montréal - Emploi Administration et finance - Emploi Montréal - Emploi Région de Montréal

·Ce poste est situé dans les locaux de l’Université de Montréal

·Le directeur du centre de simulation (DCS) sera chargé de diriger au quotidien le centre de simulation ainsi que son personnel. Relevant du directeur des opérations de la santé, le DCS sera également en relation avec la faculté locale de médecine ainsi qu’avec les intervenants clés du centre, à savoir des dirigeants du réseau de simulation et de la communauté des soins de santé pour les supporter dans leurs efforts pour atteindre les buts de recherche.

·Être responsable du budget du centre et veiller à ce que les dépenses demeurent bien ciblées.

·Chercher proactivement à connaître les besoins des clients internes et externes et veiller à les satisfaire.

·Recommander des modifications nécessaires aux processus d’assurance de la qualité afin de corriger les erreurs répétées.

·Recourir à la méthodologie Six Sigma afin d’améliorer continuellement les processus.

·Se tenir au courant des derniers développements en simulation et en soins de santé par l’intermédiaire des publications pertinentes.

·Faire preuve de leadership et d’un jugement judicieux dans la formulation d’initiatives destinées à renforcer la position et à assurer la croissance de la société dans le marché.

·Mener les relations avec les clients clés dans la livraison de soumissions et d’éléments de programmes.

·Maximiser les revenus et les profits de la société.

·Tirer le meilleur profit du potentiel de la société et de son personnel.

·Promouvoir le souci d’excellence et le dynamisme.

·Concevoir et élaborer, conjointement avec le directeur des opérations de la santé, une stratégie d’entreprise relative à la mise en place des capacités opérationnelles. Rendre compte des interactions coût-volume-profit, de la viabilité d’activités, des innovations et de la satisfaction de la clientèle.

·Diriger les programmes des clients en veillant à la gestion adéquate des échéanciers, des coûts, de la qualité et des questions de conformité.

·Établir les objectifs et vérifier que le rendement soit alligné avec les cadres hiérarchiques.  Au besoin, procurer l’accompagnement, le soutien, la formation ainsi que l’accès au développement de carrière.

·Mener le développement des relations avec la direction et les services de l’ingénierie et des approvisionnements mondiaux 

·Déterminer, par des évaluations régulières de rendement de ses subalternes directs, les éventuels besoins d’apprentissage et de formation professionnelle et faire les recommandations appropriées.

·Gérer le processus de soumissions et de gestion de programme pour tous les programmes importants dont l’exécution et la performance dépendent des travaux 

·Entreprendre les vérifications adéquates des processus afin d’assurer le fonctionnement optimal de l’organisation et soutenir les évaluations des programmes liés au secteur d’activité.

·Gagner et fidéliser de nouveaux clients du centre.

·Être responsable de l’entretien général de l’établissement.

· être responsable de l’entretien du centre de formation et de divers matériels de formation utilisés.

·Faire en sorte que le personnel offre à tous les clients un niveau optimal de service à la clientèle.

                      Avoir la responsabilité globale d’un vaste inventaire.