Adjoint à la direction - Hébergement

Employer

CSSS de Laval

Adjoint à la direction - Hébergement

Sous l’autorité de la directrice du regroupement – clientèle Personnes en perte d’autonomie liée au vieillissement, vous êtes responsable de la gestion des cinq centres d’hébergement du CSSS de Laval (775 lits), de la gestion du système régional d’admission pour le réseau de services intégrés PPALV, de la gestion et du développement des ressources de type familial et intermédiaire, de la gestion des ententes de services avec les partenaires ainsi que de la gestion de l’équipe régionale de conseillères en prévention et contrôle des infections.

Vous assurez la consolidation de l’approche «milieu de vie» dans les cinq centres d’hébergement ainsi que l’harmonisation des politiques clinico – administratives. Vous planifiez le développement des programmes pour les clientèles spécifiques. Vous êtes responsable de la réalisation des enjeux du plan d’action 2005-2010 liés à l’hébergement, et, pour ce faire, vous animez les tables spécifiques du comité d’orientation et de coordination du réseau de services intégrés PPALV et en assurez le suivi des actions. Vous veillez à l’atteinte de l’équilibre budgétaire et à l’atteinte des indicateurs de l’entente de gestion.

En étroite collaboration avec les directions concernées, vous vous assurez de la qualité des soins et des services offerts à la clientèle hébergée. Vous contribuez, avec la directrice et vos collègues, à l’actualisation du continuum de services dans le CSSS.

Offre d'emploi # 14
Administration et finance
2008-07-07
Laval
Laval

Job Description


Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Classe 18 Affichage : du 30 juin 2008
au 16 juillet 2008
Quart : jour 

Requirements

Vous détenez un diplôme de 2e cycle dans une discipline appropriée. Vous êtes membre en règle de votre ordre professionnel. Vous possédez un minimum de dix années d’expérience pertinente comme gestionnaire au sein d’un établissement du réseau de la santé et des services sociaux dont obligatoirement cinq années dans un poste de direction d’hébergement.

Vous avez une orientation centrée sur la clientèle et sur les résultats. Vous connaissez les défis reliés au vieillissement de la population et ses impacts sur les ressources d’hébergement. Vous êtes un leader mobilisateur, capable d’expliquer sa vision de l’hébergement autant sur une base régionale que locale. Vous avez assumé la gestion du changement afin d’actualiser l’approche «milieu de vie» et vous maîtrisez les composantes d’un mécanisme d’accès en hébergement.

Vous êtes en mesure de composer avec des situations stressantes et de proposer des solutions afin d’améliorer l’accessibilité, la qualité et la continuité des services à la clientèle ainsi que l’organisation du travail en centre d’hébergement dans un contexte de pénurie de main d’œuvre. Vous êtes une personne dont les qualités interpersonnelles sont reconnues, respectueuse dans ses communications et ses échanges.
Poste de cadre intermédiaire, classe salariale 18 en voie de révision.

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